工会经费计提比例及账务处理，工会经费计提比例及账务处理分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工会经费计提比例及账务处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工会经费计提比例及账务处理的解答，让我们一起看看吧。

工会经费的计提和列支？

1、工会经费可以按工资总额（实际发放）计提，不是按计税工资总额计提。但是工会经费只能是取得工会拨缴款收据的那部分可以在所得税前扣除； 　　

2、应付***费可以只计提不列支，但是要列支必须符合规定：用于企业内部的澡堂，食堂等***设施或困难职工的补助，医药费等支出。 　　

3、职工的用餐补助不可以放到应付***费里列支！

工会经费计提比例为多少？

全部职工工资的2%

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。（4）各级***和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。

另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。

各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

工会经费计提比例不同于不同的机构和行业
一般来说，工会经费计提比例在0.-之间，通常是根据员工工资总额或企业利润总额的一个百分比计算
其目的是为了支持工会活动和服务员工群体
例如，在一些大型企业中，工会经费计提比例可能会更高，因为它们必须代表更多员工利益，同时提供更多的工会服务，例如“员工***”、“健康保险”和“退休***”等

中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中这2%是工会经费的最主要来源。按此规定，工会经费计提比例为2%。

工会经费计提比例？

根据《中华人民共和国工会法》的规定，企事业单位应当按照本单位职工工资总额的2%计提工会经费。其中，企业单位的工会经费由企业全体职工按照职工工资总额的1%自愿缴纳，事业单位的工会经费由单位本级承担。

需要注意的是，工会经费计提比例并非固定不变的，可能因不同地区、不同企业或事业单位而异。具体的计提比例可能会根据各地区的经济发展水平、职工工资水平、工会活动经费需求等因素而有所不同。因此，在实际操作中，需要根据当地有关规定和工会组织的实际需求确定具体的工会经费计提比例。

工会经费的计提比例是2%。

行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。

工资薪金总额的2%。

按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，并且工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予在税前扣除。

到此，以上就是小编对于工会经费计提比例及账务处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会经费计提比例及账务处理的3点解答对大家有用。