计提工资和社保的正确分录，计提单位和个人社保会计分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计提工资和社保的正确分录的问题，于是小编就整理了3个相关介绍计提工资和社保的正确分录的解答，让我们一起看看吧。

计提和缴纳社保会计分录怎么做？

企业在做工资表的时候，可以在工资表上做单独的列次来核算五险一金中的各项金额，作为应纳税所得额的扣减项来核算。其对应的分录为，

计提社保/公积金的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款，其具体的分录为，

1、计提时分录为，

借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），

贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

2、缴纳时分录为，

借：应付职工薪酬--社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），

贷：银行存款/现金。

3、发放工资时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—工资（应发数），

贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分） ，

银行存款/现金 （实发数）。

计提和缴纳社保会计分录？

在计提时：

借：生产成本

    管理费用

    销售费用

  贷：在其他应付款-社会养老保险

缴纳时：

借：其他应付款-社会养老保险

    贷：银行存款

计提社保费怎样做会计分录？

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

到此，以上就是小编对于计提工资和社保的正确分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于计提工资和社保的正确分录的3点解答对大家有用。