安庆市地方税务局创新税收征管模式，安庆市地方税务局创新税收征管模式是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安庆市地方税务局创新税收征管模式的问题，于是小编就整理了4个相关介绍安庆市地方税务局创新税收征管模式的解答，让我们一起看看吧。

安庆市金鹏物业管理有限公司介绍？

安庆市金鹏物业管理有限公司

安庆市金鹏物业管理有限公司成立于2011年03月14日，注册地位于安徽省安庆市开发区西湖绿洲城一期集贤居，法定代表人为陈本云。经营范围包括物业管理服务 、房屋租赁（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动

安庆和家物业管理有限公司怎么样？

还行

安庆市家和物业服务有限责任公司成立于2008年，是一家以从事房地产业为主的企业。该公司的注册资本为500万元人民币，实缴资本也为500万元人民币。 公司的主要经营范围包括物业管理、物业咨询服务、室内装饰、建筑材料、日用百货销售、绿化维护工程、环卫服务、保洁服务、餐饮服务、住宿、会务服务、酒店管理、家政、房地产中介服务和劳务派遣业务。

安庆市恒康物业管理服务有限责任公司怎么样？

简介：安庆市恒康物业管理服务有限责任公司成立于2008年08月07日，主要经营范围为物业管理（凭资质证书经营）等。

安徽省对编外聘用人员管理规定？

        编外聘用管理办法：

一、原则。局机关和直属各单位编外用工管理坚持“总量控制、只减不增、限定岗位、规范用人、动态管理、能进能出”原则，局编外用工人数控制在市委编办、区委编办下达的编外用工控制数以内。

二、申报。局机关各科室（单位）、基层所确因工作需要使用编外人员的，需向局办公室提出书面申请，说明使用理由。办公室汇总后报分管领导审核、局主要领导审定后，局办公室起草编外用工使用***需求，报区委编办核准。

三、招聘。编外用工应当面向社会公开招聘。招聘工作由办公室根据区人力社保局的要求和规定组织实施。

四、合同签订。新招聘和原劳动合同期满后继续聘用的编外用工，一般应***取劳务派遣形式，由分局委托金华市中介劳务派遣有限公司与受聘编外用工签订《劳动合同书》，合同二年一签，新招聘的编外用工试用期为三个月。试用期满后由用人科室（单位）向局办公室提交《编外人员试用期满考核表》，明确聘用或不予聘用人员的意见。局办公室对编外人员试用期工作表现进行考核，考核合格正式聘用。试用期考核不合格按照本办法辞职条款规定处理。

五、日常管理。经考核合格被聘用的编外人员，其日常工作、上下班纪律、廉政预警及工作业绩考核等均视同正式工作人员管理，同时可享受年度个人先进评比资格和奖励。

六、工作纪律。

（一）忠于职守，服从局领导及单位负责人的工作安排。

（二）遵守劳动作息制度，工作时间内坚守岗位，不得做与工作无关的事。

（三）严格遵守工作程序和工作流程，按制度规定办事。

（四）爱护公共财产，不浪费财务，不***公济私。

（五）注意品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不说和不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。

（六）不得在外***或变相***任何工作（包括经商、办企业、招揽工程项目等）。

七、薪酬***。

（一）薪酬

1. 薪酬标准。编外人员的薪酬总额由基础工资、岗位补贴等而部分组成，具体标准如下：

（1）基础工资（分三档）：10年以下的2488元/月、10-20年的2588元/月，20年以上的2688元/月；试用期临时基础工资按2000元/月计发。

（2）岗位补贴：服从工作需要到山区乡镇（塔石、莘畈、沙畈、箬阳）自然***所工作的增加200元/月。

2.考核奖励

（1）月考核奖：按时完成月度工作任务，出全勤的200元/月。

（2）年终综合考核奖：4500-5000元/人

到此，以上就是小编对于安庆市地方税务局创新税收征管模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于安庆市地方税务局创新税收征管模式的4点解答对大家有用。