职工***费列支范围，行政事业单位职工***费列支范围

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费列支范围的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工***费列支范围的解答，让我们一起看看吧。

***费的开支范围？

1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工***费管理。

2、其他属于***费开支范围的传统项目，继续保留作为职工***费管理。

3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设***部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工***费范围。

4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，过去未明确纳入职工***费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工***费管理。

5、对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，明确纳入工资总额管理。

项目部报销***费可以列支的范围？

***费列支范围包括：

1.职工医药费；

2.职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4.集体***的补贴；

5.其他***待遇。

职工***费的税收金额？

职工***费可以按比例税前扣除。企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

企业员工***费的***名目可以包含哪些？

企业员工***费的***名目可以包含以下的；

1、职工医药费

2、职工的生活困难补助

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体***的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他***待遇：主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

扩展资料：

根据***的内容可以分为：

（1）法定***：***通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。

（2）企业***：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工***取的***措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。

企业***根据享受的范围不同：

（1）全员性***：全体员工可以享受的***，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年***、奖励礼品等。

（2）特殊群体***：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的***包括住房、汽车等项目。

参考资料来源：

企业员工***费的***名目可以包含以下的；

　　1、职工医药费

　　2、职工的生活困难补助

　　3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

　　4、集体***的补贴

　　包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

　　5、其他***待遇

　　主要是指上下班交通补贴、***生育补助、住院伙食费等方面的***费开支。

　　不属于职工***费的开支

　　1，退休职工的费用

　　2，被辞退职工的补偿金

　　3，职工劳动保护费

　　4，职工在病***、生育***、探亲***期间领取到补助

　　5，职工的学习费

　　6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

　　职工***费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他***事业的经费。

到此，以上就是小编对于职工***费列支范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费列支范围的4点解答对大家有用。