公积金个人12%-公积金个人12%单位8%合法吗

本文目录一览：

• 1、公积金5%和12%的区别
• 2、公积金比例12%高吗
• 3、公积金12%是什么意思
• 4、公积金双边12%什么意思
• 5、公积金12%缴纳是什么意思?

公积金5%和12%的区别

1、公积金5%与12%的区别是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。在连续上缴公积金，满足了办理公积金住房***的条件时，个人上缴公积金的时间长短与额度高低，就决定了***金额的多少。

2、公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

3、缴存金额不同：5%比例的缴存金额是指个人每月缴存5%的工资，而单位则缴存7%的工资。12%比例的缴存金额是指个人每月缴存12%的工资，而单位则缴存20%的工资。缴存年限不同：5%比例的缴存年限是指个人在城镇居民公积金中缴存比例为5%的情况下，缴存年限一般为20年。

4、缴纳金额不同：***设月薪为5000元，5%的公积金比例，每月缴纳250元；12%的公积金比例，每月缴纳600元。公积金账户余额不同：公积金账户余额是根据缴纳金额和缴纳时间累积计算的。12%的公积金比例下，公积金账户余额的增长速度更快，积累的金额也更多。

公积金比例12%高吗

公积金比例12%高，住房公积金的缴存比例范围在5%-12%之间，而公积金比例12%是最高的缴存比例，单位和个人的缴纳比例一般是一样的，如果单位缴纳比例为12%，那么员工个人缴纳比例也是12%，当然如果单位和员工的公积金比例合计为12%，那么就不算很高了。

在多数地区，公积金缴纳比例通常在5%~12%之间，因此，公积金比例12%可以说是上限水平。但需要注意的是，这个比例并非所有地区都适用，有些地区可能由于经济情况、政策需要等因素，公积金缴纳比例会低于12%。公积金比例与个人收入的关系 公积金缴纳比例的高低，与个人收入也有一定关系。

公积金百分12高，公积金缴纳比例最高是12%，最低是5%。公积金缴纳比例较高有一定好处，可以使个人缴纳的公积金较高。后面如果需要使用公积金***，额度就会比较高。有在单位（公司）上班，缴纳一般情况分为两部分，即个人和单位，按照相应的缴纳基数和比例进行计算。

公积金百分12高。在目前现行的法律法规中，各地区按照程序规定，缴存住房公积金不能超过12%。如果当事人所在的企业为当事人缴存12%比例的公积金，给予职员最高限度的缴存额度，说明该企业的社保制度、***都较为完善优质。

公积金12%是什么意思

公积金12%是指每个月缴纳社会保险的基数为12%的缴费标准，其中，用人单位每月应缴纳的社会保险金缴费比例为12%，即用人单位每月应缴纳的社会保险金的缴费比例为8%，职工每月应缴纳的社会保险金的缴费比例为4%。

公积金12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数，相关规定如下：住房公积金信息登记中缴存比例单位12%，个人12%指的是职工和单位在缴纳公积金时所缴纳的费用为本人上一年度月平均工资的12%，即单位缴纳工资的12%；若是用户的月平工资为5000元，公积金的系数就是12%，每月需要缴纳的公积金金额为600元。

住房公积金12%指的是住房公积金的缴存比例。住房公积金比例就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准）。

公积金12%是指住房公积金的缴存比例为12%，就是用户应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么应缴公积金的数额就是12元。住房公积金比例和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

公积金的比例是12%意味着员工和雇主各自需要按照工资的一定比例缴纳公积金，总计为工资的24%。公积金比例的含义 公积金比例是指员工和雇主在缴纳公积金时，按照工资的一定比例进行缴纳。在中国，公积金的缴纳比例是由国家统一规定的，不同地区和不同行业的比例可能有所不同。

公积金12%是指公积金的缴存比例。用人单位为职工缴存住房公积金时，应当按照一定的比例进行缴存，目前每个地区对公积金缴存比例都有着明确的规定，用人单位在缴存公积金时，应当按照当地规定的比例进行缴存。

公积金双边12%什么意思

双边公积金12%是指公积金管理中心和职工分别按照12%的比例计算公积金金额。 公积金的缴纳比例是单位和个人分别按照工资的5%到12%的比例缴纳，缴纳的公积金金额=缴纳基数*缴纳比例。 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%。

指公积金管理中心和职工分别按照百分之12的比例计算公积金金额。公积金双边是用人企业为公司在职员工交纳的公积金，以及用人企业在职员工自己交纳的住房公积金的一个总数，加起来称为公积金双边，即单位缴纳的公积金加上个人缴纳的公积金。

住房公积金双12是单位和个人均是按照国家规定的缴存最高上限比例缴存基数的12%进行公积金缴纳。个人实际双边累计到账金额需同步考虑缴存基数，在比例确定为双12的基础上，缴存基数越大，实际缴存到账金额就越多，反之实际缴存到账金额就越少。

公积金12%缴纳是什么意思?

1、公积金12%是指每个月缴纳社会保险的基数为12%的缴费标准，其中，用人单位每月应缴纳的社会保险金缴费比例为12%，即用人单位每月应缴纳的社会保险金的缴费比例为8%，职工每月应缴纳的社会保险金的缴费比例为4%。

2、公积金按12%缴纳是指企业和个人按照一定比例向公积金管理机构缴纳费用，以便支付公积金账户的管理费用和支付公积金的社会保障待遇。公积金的缴纳比例是由企业和个人的所得情况决定的，根据不同的情况，公积金的缴纳比例也会有所不同。本文将详细介绍公积金按12%缴纳的具体情况。

3、公积金12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数，相关规定如下：住房公积金信息登记中缴存比例单位12%，个人12%指的是职工和单位在缴纳公积金时所缴纳的费用为本人上一年度月平均工资的12%，即单位缴纳工资的12%；若是用户的月平工资为5000元，公积金的系数就是12%，每月需要缴纳的公积金金额为600元。

4、法律分析：公积金缴存比例12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数。即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。若是用户的月平工资为5000元，公积金的系数就是12%，每月需要缴纳的公积金金额为600元。

5、住房公积金12%指的是住房公积金的缴存比例。住房公积金比例就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准）。