社保个人缴费，社保个人缴费比例和单位缴费比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保个人缴费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保个人缴费的解答，让我们一起看看吧。

个人可以去社保局缴纳社会保险吗？

个人是可以去社保局缴纳社会保险的。

灵活就业人员或自由职业者，可以以个人身份参加社保，包括养老保险和医疗保险。具体办理流程可能因地区政策而异，但通常需要准备个人***、户口本、近期免冠一寸照片备两张、保费以及申请书等材料。

具体要求可以咨询当地社保局，或者找专业的社会保险代办机构协助办理。

另外，挂靠单位参保是以人力***公司的名义去购买，需要个人与人力***代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

以上信息仅供参考，具体要求可能因地区政策而异，建议咨询当地社保局获取更准确的信息。

个人是不能直接到社保局缴纳社会保险的，社会保险一般是由雇主代为缴纳的，而个人可以通过就业单位或自主参保的方式进行社会保险的缴纳。

如果个人是自由职业者或没有雇主的情况下，也可以直接向社保局进行个人参保。但是需要注意的是，个人参保需符合相关条件和规定，需要提供相关证明材料，并按照规定的比例缴纳社会保险费用。

个人缴纳社保必须要交吗？

谢邀。

必须的。因为社保险基金的形成是由公司企业和个人的工资额度中一部分合并用来缴纳***社保机构而后才能成为真正意义上完美组合，当然企业和个人对某员工当月的所交数额各有各的百分比例，且带有法律的强制性。

目前就规定而言，公司应缴纳当月工资总额的16%，个人应缴纳当月工资额的20%左右，本身公司的发展不同，效益也有差别，因此考虑到有些公司和员工实际收益不高，鉴于公司的实际困难，所以社保部门至今对某些公司企业仍保持以最低数要求缴纳的办法。但发展趋势逐将进一步完善。

日常对社保金的缴纳，公司应交五险一金的全部，而个人应五险一金中三个项目，即三险一金，包含养老医保失业和公积金。如果个人不交的话，社保险就称不上完整，比如医保卡账户光有企业这块，而沒个人交部分，所交比例也不高，只有当月工资额的2%，资金不足，就将影响员工就医住院的出账费用，如个人不缴纳而自存，对结算来说你不能享受国家的优惠政策，再说你能承受得了吗？

另再举例，如养老险个人不交，那么又如何来实现退休后所取养老金的多缴多得呢？本身退休后的养老金额度，就取决于在职时的工资基数大小而额定。又如公积金部分现是企业和个人各交百分比是一样的，如是没人上交部分的储存，万一需购房，又不能得到有效的***。失业金的享受这里也不展开了，等等。

以上简述，如按题中提示，个人部分不缴纳，只是自存保留，你看行吗？肯定不完全不完善，就似一个人一样，缺胳膊缺腿和缺手，总有缺隙，影响正常生活。

肯定是不行的。

举个很简单的例子：都见过火车道吧，是由两条铁轨组成的，单位缴纳的社保和个人缴纳的社保就像是两条铁轨一样，缺一不可。少一根铁轨火车没办法前进，社保也一样，不管是缺少单位还是个人缴纳的那部分，社保制度都不能往前推进。

题主的问题是个人缴纳的那部分不交，而不是整个都不交社保，很明显的原因就是不想在每月发工资时扣钱（也就是个人缴纳的那部分），这样有点目光短浅了，如果你知道社保的作用之后就不会再这样想了。

1、最主要的就是养老金，也就是常说的退休金，当你缴纳15年之后是可以领取退休金的，当退休之后没有了收入来源，退休金是可以支撑你基础生活的，很多人都是因为退休金选择缴纳社保。

2、女性缴纳生育保险在生孩子时可以享受生育津贴，也就是生孩子时完全不用拿钱的，最后的补贴还会大于你所花费的费用。

3、医疗保险是可以用于报销医疗费用，还可以用于购买药品。

看似每月都要扣除一部分社保费用，但是你以后所享受的***远超你缴纳的社保。

不要只顾眼前的利益，为了避免以后再后悔，还是积极的缴纳社保吧！

到此，以上就是小编对于社保个人缴费的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保个人缴费的2点解答对大家有用。