应收股利属于什么科目,应收股利属于什么科目,借贷方向
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于审计报告范文的问题,于是小编就整理了3个相关介绍审计报告范文的解答,让我们一起看看吧。
编写审计报告时,应包括以下内容:报告标题、报告目的、审计范围、审计方法、审计发现、风险评估、建议和意见等。
报告应清晰、准确地描述审计过程和结果,提供充分的证据支持。
报告应具备客观性、中立性和可读性,遵循相关的审计准则和规范。
同时,报告应具备适当的结构和格式,包括引言、正文和结论部分,以便读者理解和使用。
最后,审计报告应经过审计师的审查和批准,并及时提交给相关利益相关方。
XX县审计局:
本局收到XX审办行政[2020]号审计报告后,非常重视,于2020年8月31日召集班子会议专题研究吸引和整改事宜。现将相关情况报告如下:
一、审计反映本单位存在的主要问题
本次审计报告中反映本单位存在三个方面问题:一是编外用工经费多渠道列支。年初未编制编外用工项目经费,编外用工人员经费从第四次经济普查项目经费中开支。二是编外用工薪酬逐年增长。2017年支付编外用工经费人均5.5万/人,2018年度5.9万/人,2019年度6.7万/人。三是***购买服务形式不合规。2020年以自主招聘短期编外用工7名的做法不符合***购买服务相关要求。
我们认为审计报告中反映三方面的问题基本属实。
二、整改措施
对于审计报告反映出的三个问题,我局高度重视,从统筹历史原因,有利于工作,更加应该模范遵守县里规范的精神出发,认真整改。
第一,历史遗留的三名老员工的问题
1、积极的和县编办对接沟通,能够利用这次机会入框,作为历史遗留问题,薪酬按不高于去年总收入执行,同时也请审计部门帮助向县里提出解决方案。
2、如实在不能入编外用工框,从有利于社会稳定出发,也考虑到3个人对单位贡献的基础上,则按2019年的标准和经费来源继续使用,逐年消化(一名老员工于明年退休)。
第二,今年新招聘的七个临时工
因“七人普”正在进行,人员一有变动会造成无法弥补的重大损失,严重影响人普工作,所以等到人普结束,我们马上解除临时合同。下步我局将吸取教训类似情况严格按正规的购买服务处理。
你要求针对的7个问题,实际上市管理评审的输入要求。
管理评审报告是管理评审的输出,应包括:体系三性的评价、体系和产品的改进要求,和***需求。
总体来讲管理评审可以包括以下几个部分:
1管理评审活动的概述。时间、地点、主持人、参会人名单、会议议程和会议结论(这个结论一定要突出、明确)。
2报告结论的事实证据。
2.1目标达成、方针得到落实。
2.2产品符合性,最好用对比的手法,例如产品符合性2010年平均达到90%,2011年达到92%,提升2个百分点,这样可以突出体系有效性。
2.3在体系完善方面突出各项改进措施的达成情况,如:2010年各项改进34项,涉及……方面,按期落实完成32项,有2项正在进行中(或因什么原因推迟、暂停实施等),这样突出体系持续改进。
2.4在顾客满意方面可以从销售额的提升、投诉率的降低、返修率的降低、或专项的调查结果,突出顾客的认可和满意程度。
3报告不足。引出现阶段的改进项目(应包括体系和产品的)
4***需求。(包括实施上述改进措施需要的资金、人力、设备、政策支持等)
到此,以上就是小编对于审计报告范文的问题就介绍到这了,希望介绍关于审计报告范文的3点解答对大家有用。
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