职工***费用包括哪些内容，职工***费用包括哪些内容科目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费用包括哪些内容的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工***费用包括哪些内容的解答，让我们一起看看吧。

职工***是制造费用还是管理费用？

管理费用中***费是指管理人员应支付的***费,而制造费用中的***费是指生产工人应支付的***费,还有产品销售费用中也有***费,那是销售人员应支付的***费,内容一般包括职工的伙食费、医药费、节日礼品发放等 .管理费用中的职工***费是管理部门的***，期末结转入本年利润。

职工***费列支范围及标准2019

根财政部规定，企业职工***费开支范围为:职工集体***设施，职工食堂炊具用具，职工洗澡理发费用补贴，职工困难补助，职工因公赴外地治疗费用，职工疗养费用，节日发职工食物费用等。

职工***费在职工工资总额的14%以内据实列支，超过14%的部分不得税前列支。

职工***费列支范围有职工因公负伤就医医疗费用，职工及其供养的直系亲属医疗费用，食堂炊事用具及修理费，冬季取暖费用，防暑降温费用，困难补助金，交通补助，食堂人员浴室人员工资，托儿所的设备购置费用及修理，为职工购买的人身保险，

***费计入什么科目？

职工***费用，借方按职工的岗位分别入“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”等，贷记“应付职工薪酬”。

1、提取时：

借：管理费用/销售费用/制造费用等

　　贷：应付职工薪酬

2、支付时：

借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

事业单位办公费用包括哪些？

事业单位的办公费用主要包括以下几个方面:一个是办公场所的费用，也就是办公场所的租赁或者物业费用，一个是办公设备的支出费用，比如***购电脑打印机的费用，一个是办公用品的费用，比如说办公室粘油墨等的费用，一个是办公会议的费用，也就是办公室召开相关会议的费用。

***是什么意思啊？

***是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪***期、过节礼物或退休金等形式。是企业为了保留和激励员工，***用的非现金形式的报酬。***的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪***等。现行职工***的内容大体可以分为5个部分：

1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲***路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤***期间救济费、职工住房补贴等。

2、为职工生活提供方便而建立的集体***设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。

3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。

4、兴建职工宿舍等。

5、***礼品。扩展资料：发放***的对企业有非常的重要性：1、可以吸引优秀员工。现在许多企业家都认识到，良好的***有时比高工资更能吸引优秀员工。2、提高员工的士气。良好的***能够使员工无后顾之忧，使员工有荣辱之感，士气会高涨。3、降低员工辞职率。良好的***会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。4、激励员工。良好的***使员工产生工作满意感，激发员工自觉为工作的动力。5、凝聚员工。良好的***体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。

6、提高企业经济效益。良好的***可以使员工得到更多的实惠，企业也能够产生更多的回报。

***是员工的间接报酬,一般包括健康保险、带薪***期、过节礼物或退休金等形式节***日***即逢年过节，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定***日，工会或者是企业老板向职工发放奖金、节日慰问品等称号***是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪***期、过节礼物和退休金等形式。这些奖励作为企业成员***的一部分，奖给职工个人或者员工小组。。

到此，以上就是小编对于职工***费用包括哪些内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费用包括哪些内容的5点解答对大家有用。