代理记账客源怎么找，代理记账客源怎么找到

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于代理记账客源怎么找的问题，于是小编就整理了2个相关介绍代理记账客源怎么找的解答，让我们一起看看吧。

新开财务工作室代理记账报税，怎么才能挖掘客源？

现在成立的公司基本就有自己的稳定财务或代理财务，要做这一块代理记账报税和代跑执照业务的合作更好，因为刚成立的公司还没有财务，让他们推荐你们的业务这样是一个不错的选择，再就是查找刚注册的小公司，联系到公司管理人去推广你们的业务。业务不是等着就送上门来的，是去挖掘出来的。

每天听公司的销售在电话里忽悠客户是一种什么样的体验？

您好！其实我们在找工作的时候需要做人与职位的匹配，这个匹配除了兴趣、性格和能力，还同时包含了“价值观”～ 看到您标题里的描述，直觉告诉我您并不是很认可公司的“价值观”，您对电话销售“忽悠”客户有自己的想法，是这样么？如果在上层建筑（文化… 价值观等）层面有分歧，建议您对这份工作重新做一个梳理哦：）

个人认为，销售是一份很考验人各方面能力的工作，没有点抗压能力、应变能力是做不下来销售工作的，每个行业每个公司的销售岗位都有不同量的业务目标，普遍底薪很低，都是拿提成吃饭的，有些公司还有根据业务完成量做末尾淘汰制，在我看来，能坚持下来的人都很厉害，身边也有很多做销售的朋友和同事，房地产销售、广告销售等等，他们拿到手的提成比我们坐办公室的薪资都要多得多，你和他们聊天、沟通，就知道他们每天都会遇到形形***的客户，但是，他们就是有办法，能让这些“难搞”的客户信任他们，尤其在现在大环境如此艰难的情况下。销售过程其实你情我愿的一场公平买卖，各取所需，个人认为，在不是夸大奇谈，推销产品所运用到不符合产品本身的功能等的情况下，销售员是需要运用到销售技巧，并不是“忽悠”，更何况，现在消费者都懂得通过法律保障自己的消费者权益。

销售员的第一步是吸引客源，没有客源就开始不了他们的销售量，每个工作每个岗位都有不同的价值，你所用到“忽悠”这个词，你是歧视公司产品、不认可公司文化，还是更多的歧视公司销售员的岗位呢？

个人认为，你如果不认同公司文化，认为公司销售员是帮着公司进行一场“大忽悠”，那就换家你认可该价值、文化的公司；你如果是对销售岗位有歧视，那建议先摆正自己的心态，每个人每个岗位都有他擅长和可取之处，多和他们交流，你会发现这群销售员也有自己的困难和优点，甚至他们所掌握的人脉和销售能力，超乎你的想象，多和他人交流，每个人都有闪光点，每个人都值得被尊重。

有时候自控力差，原则性差，加上生活的压力，有一部分销售就不择手段去推销一些东西给不需要的客户，他们的目的就只有一个，那就是把东西卖出去，把提成装进自己口袋来花销。

我倒是做过销售，但都是一些中规中矩的公司和产品。因为要在网上推广自己的产品，所以电话号码很容易查的到，生活中就接到不少推销电话。这些销售分为几大类。

一类就是同样中规中矩的公司，有些提供代理记账，有些提供商标注册，有些提供商业摄影等等等等。提供的服务一般都是企业刚需，他不在你这里做就一定在别人那里做。做这类销售需要扎扎实实去抓潜并培养客户，客户量越来越多工作也越来越轻松。

一类是保险、汽车、房产等销售，他们目标客户很广泛，这就要求电话量要上去，打的多了自然会有准客户出现。他们的号码来源一般是通过购买得来的，至于话术就很简单，有意向就跟进，不要就直接挂机打下一个。

还有一种销售就跟骗人挂钩了，比如资金盘、炒股群、还有例如莱昂纳多把垃圾股票卖给别人等等，都是属于带点***性质的销售，我估计你说的忽悠客户大概就是这种吧。他们利用客户的贪婪心理，一步一步将他们带到深渊，随后一把推下去，钱就到手了。然而上当的客户只会蒙受损失甚至家破人亡。这种公司早点离开为好，他不会使你树立正确的金钱观念，而且属于犯罪行为，是要判刑的。

到此，以上就是小编对于代理记账客源怎么找的问题就介绍到这了，希望介绍关于代理记账客源怎么找的2点解答对大家有用。