残保金减免优惠政策，行政事业单位残保金减免优惠政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残保金减免优惠政策的问题，于是小编就整理了5个相关介绍残保金减免优惠政策的解答，让我们一起看看吧。

残保金减免方案？

第一种：按照1.5%比例安置残疾人就业，减免残保金；

第二种：企业在职职工人数在30人（含）以下，可享受免征残保金优惠。

第三种：若企业经费困难、因经营亏损、遇不可抗力自然灾害或其他突发***遭受重大直接经济损失的用人单位可申请缓缴或减免残保金。

第四种：用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

2023申报残保不减免了吗？

不减免的，今年申报残保金时，如果企业的“工商注册登记”时间未满3年，且企业在职职工人数符合“30人(含)以下”的条件，则可以按剩余未满3年的期限享受免征残保金优惠。

残保金，有什么优惠政策吗？

残保金优惠政策一

企业按比例安置相应比例的残疾人就业，即可享受免征残保金。

残保金优惠政策二

根据发改价格规〔2019〕2015号-关于印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的通知规定：

残保金实行分档征收。

1、用人单位安排残疾人就业比例 1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额 50%征收；

2、1%以下 的，三年内按应缴费额 90%征收。

3、暂免征收小微企业残保金。 对在职职工总数 30 人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

以上办法执行时间为2020年至2022年。

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残保金免征条件？

如果你的企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的1.5%，就不用交残保金；如果达不到这个标准，就要交相应的残保金。

工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金

残疾人就业保障金优惠政策？

残疾人就业保障金减免中；

1、注册之日起三年内，人数不足30人（含30人）的小微企业可以免缴残保金。；

2、按照规定比例安置残疾人就业，用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。；另外安置残疾人就业部分地区会有税收优惠以及安置残疾人补助。；参考资料：各城市残疾人就业保障金最新政策

到此，以上就是小编对于残保金减免优惠政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于残保金减免优惠政策的5点解答对大家有用。