应付职工薪酬***费包括哪些，应付职工薪酬***费包括哪些内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应付职工薪酬***费包括哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应付职工薪酬***费包括哪些的解答，让我们一起看看吧。

应付职工薪酬包括哪些？

答：应付职工薪酬的明细科目包括：工资、奖金、津贴及补贴、***费、职工教育经费、工会经费、社会保险费、住房公积金等。

应付职工薪酬及其明细科目的贷方反应计提数；借方反应发放数\缴纳数\使用数。通常情况下余额应该在贷方。

应付职工薪酬包括哪些内容？

应付职工薪酬一般包括以下内容：

1. 基本工资：根据职工岗位、级别和工作经验等因素确定的基本报酬。

2. 绩效工资：根据职工的工作表现和业绩情况给予的奖励，通常以年度为周期计算。

3. 奖金：根据职工在企业中表现出色或者完成了特定任务赋予的额外奖励，例如年终奖、项目奖金等。

4. 津贴：由企业给予的生活费用补贴，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

5. ***待遇：指企业提供的各种员工***，如社保、医疗保险、带薪休***、节日***等。

6. 补偿费用：如果职工因公司原因被解雇或者受到其他损失，公司需要支付相应的补偿费用。

以上是应付职工薪酬主要包含的内容，不同的企业可能会有所差异。

应付职工薪酬，包括短期薪酬，具体包括职工工资，奖金，津贴补贴，职工***费，医疗保险，工伤保险和生育保险等社会保险，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享***，非货币***，其他短期薪酬;离职后***辞退***，其他长期职工***。

应付职工薪酬包含哪些内容？

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工***费; (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (四)住房公积金; (五)工会经费和职工教育经费; (六)非货币性***。

扩展资料

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工***费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

有什么区别?应付***费和管理费用中的***费？

1、应付***费是负债科目，表示由于企业承担员工***，而对员工形成的一项负债；管理费用里的***费是费用科目，是指由于企业承担员工***，而造成当期利润的减少，是利润的扣减项。

2、企业应付员工***费，应根据受益对象计入不同的费用成本科目，不一定就计入管理费用，所以这两个科目不是一一对应关系。一般根据员工所在部门确定计入成本费用的科目：借：生产成本——***费借：制造费用——***费借：销售费用——***费借：管理费用——***费贷：应付职工薪酬——应付***费如小林是销售人员，对应***费就计入销售费用。

3、在目前新的财务通则规定中，企业不再计提应付***费。所以，一般来说，在发放***费当期分配入成本费用。应付***费一般没有余额。

到此，以上就是小编对于应付职工薪酬***费包括哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于应付职工薪酬***费包括哪些的4点解答对大家有用。